bedrijven

Processen stroomlijnen een organisatie. Maar een goed lopende organisatie is ook voor een groot deel te danken aan werknemers die goed op hun plek zitten en hun talenten benutten.

Toch komt het voor dat het met een werknemer niet zo goed gaat. Vanwege een situatie op het werk, of vanuit de privésfeer. De medewerker komt afspraken niet meer na en reageert anders dan normaal. Soms kan dit op den duur leiden tot een burn-out. Dat is niet alleen erg vervelend voor de persoon zelf, maar kost een organisatie ook veel geld.

ManagingMinds biedt werknemers handvatten om weer op het juiste spoor te komen. Niet alleen kan dit een burn-out voorkomen, het kan ook helpen bij werknemers die reeds een burn-out hebben. Naast een sessie kan er gebruik gemaakt worden van een scan die de persoonlijkheidseigenschappen in kaart brengt met de competenties die bij de functie horen. Deze scan meet in hoeverre de competenties van nature bij iemand passen of dat deze veel energie kosten om te laten zien. Ook hierin ligt vaak een oorzaak van stress bij medewerkers.